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2011中国人力资源管理模式创新高峰论坛在宜昌隆重召开(2011年5月26日)

2014/3/6 23:38:30      点击:

2011526日下午,由金蝶软件宜昌分公司主办的“转型:新十年的超越知道-2011中国人力资源管理模式高峰论坛”在宜昌均瑶锦江国际大酒店隆重召开,宜昌市科技局、劳动局、三峡大学、三峡职业技术学院、三峡日报传媒集团的相关领导,以及112名企业高管和人力资源主管参加了本次论坛

会议现场座无虚席

论坛以转型:新十年的超越之道为主题,探讨了在我国加快经济转型的基础下,如何创新人力资源管理模式以及如何通过信息化手段实现这一目标。金蝶集团HR解决方案事业部资深人力资源专家钟宁先生和金蝶软件宜昌分公司高级咨询顾问蔡桂林先生发表了主题演讲。

金蝶宜昌分公司总经理张军为论坛致辞

金蝶软件宜昌分公司总经理张军在为本次论坛致辞中提出, 21世纪是全球化、市场化、信息化的世纪,人才资源已经成为企业最宝贵的资源,人力资本可以产生利润,人才作为资本,可以自然的升值,对人力资本的投资,可以产生和提升利润。如何实现人力资源管理的超越?需要先进的管理思想、能够落地执行的技术手段。金蝶依托18年的行业优秀经验,从技术、管理、服务等多维度打造了国内最专业的人力资源管理智库,能为广大企业量身定制适应企业快速、稳健发展的战略人力资源管理解决方案。

金蝶集团资深HR管理专家钟宁先生在“借力e-HR,推动人力资源管理转型 ”主题演讲中介绍,根据IBM商业价值研究院对企业人力资源组织的发展历程分析,在2000年以前,人力资源工作者把65%的时间花在基本的行政管理事务上,20%用于人力资源专业服务,仅有15%的时间用于人力资源战略和政策的制定。直到2003年,一些优秀的企业逐渐认识到人才对企业重建、创新及成长的重要性,开始加强人力资源组织的建设并增加资金投入,企业对人力资源管理的服务范围、有效性和效率提出了更高要求。经过此次转变之后,人力资源工作者的专业服务时间增加了15%,事务管理工作相应减少了15%

金蝶集团资深人力资源专家钟宁先生向参会嘉宾做主题演讲

钟宁先生也介绍了金蝶对人力资源管理变革的新思维:打造企业战略人力资源管理3D模型,包括新的理念,即战略性HR管理与服务可以为企业创造价值--高效的组织、专业的服务、敬业的员工、更低的成本;也包括新的方法,如创新型人才管理、8090后新生代员工管理、高级人才激励与使用、HR共享服务中心、海外人才管理、人才测评、e-learning、新招聘技术等方法;还有新的技术,即先进的HR信息化技术可以帮助企业实现HR管理转型以及提能增效,并有效降低成本。

高级咨询顾问蔡桂林先生在做《业务联动  完美协同》主题演讲

金蝶软件宜昌分公司高级咨询顾问蔡桂林先生以“业务联动、完美协同”为主题,演绎了“企业转型之痛企业整体业务联动完美协同与资源共享—商业智能分析”的全过程。他指出,面对全球化经济的迅猛发展,现代企业价值链之间的竞争日趋激烈,我们正处在一个关键性的十字路口,企业转型、管理优化将会取得市场先机和竞争优势。管理优化后的具体表现为“管理数字化、“管理看得见”,然而近年来很多企业大肆建设财务系统、生产系统、人力资源系统等,盲目信息化建设给企业带来了大量信息孤岛,数据和信息无法协同,企业开始需要一个全新的信息化建设理念:构建一体化的财务和业务联动系统。金蝶凭借18年信息化实践经验和100万家成功客户案例,可以为广大客户提供统一的协同管理平台,通过建立底层架构来连接整个企业的财务、业务系统,帮助企业实现财务、业务信息的完美协同,为企业管理层提供实时、高效、完整、科学的信息决策依据。

论坛最后,金蝶专家、咨询顾问与参会企业高管、HR总监进行了面对面的现场交流,就他们所关注的人力资源管理转型等问题进行细致解答,现场气氛非常热烈。

金蝶s-HR

金蝶s-HR(金蝶strategic Human Resources Management),是战略人力资源管理的全面解决方案,旗下HR信息化解决方案基于战略人力资源管理思想,以能力素质模型为核心构建人力资源管理体系,旨在帮助企业提升组织能力,推动战略目标的实现。

1998年,最基础的HR模块出现在金蝶的财务系统中,2001年,金蝶在香港联交所创业版挂牌上市,并在同年推出K/3 HR系统;2002年,K/3 HR成为中国第一家荣获国家人事部推荐使用证书的系统。2003年后,金蝶连续四年荣膺中国HR软件用户满意度综合第一; 2005年,金蝶EAS HR发布,同期连续三年被评为最佳HR机构;被评选为人力资源管理软件首选品牌(2008);最佳人力资源解决方案提供商(2008);集团战略HRM优秀解决方案(2009)等。

2010年,金蝶整合优势资源推出金蝶s-HR”品牌,旗下包括K/3 HREAS HR两条产品线 ,解决方案以战略人力资源管理为理念,将支持企业战略实现的组织能力贯穿到人力资源管理中,建立基于战略发展的有计划的人力资源管理模式,确保组织与公司的战略方向协调一致。

如今,金蝶s-HR已拥有遍布各行业的数万家客户享誉中国、香港、新加坡、印尼——成为中国及亚太地区的战略人力资源管理第一品牌。

欲了解金蝶s-HR详细信息请浏览http://www.wekingdee.com/Product/430879925.html或电话咨询宜昌金蝶0755-6466988