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中国管理模式:“生于一,成于十”

2017/10/24 19:15:04      点击:

12017年0月14日,值中国管理模式杰出奖成立十周年之际,由北大国发院教授陈春花等25位管理学者、金蝶集团创始人徐少春等25位企业家共同发起,决定中国管理模式杰出奖升级为“中国管理模式50人论坛”,“生于一,成于十”,“中国管理模式50人论坛”的成立标志着中国管理模式一个全新的出发点,并通过了新的章程,决定陳春花教授作为C50论坛第一届轮值主席、徐少春先生作为C50论坛第一届企业家召集人。

中国管理模式50人论坛

(中国管理模式50人论坛成员合影)

管理模式50人名单

本次大会对中国管理模式杰出奖的十年历程进行了回顾,回顾内容如下:

十,数之具也。一为东西,丨为南北,则四方中央具矣。易,数生于一,成于十!——《说文解字》

十年前,徐少春先生首次提出中国管理模式。有人说,“中国管理模式六个字,只同意两个字,不同意‘中国’,不同意‘模式’,只同意‘管理’”。十年后的今天,正是我们伟大的祖国,中国,给了我们自信和力量,正是五彩缤纷的中国商业和管理模式,给世界增添了精彩!

十年前,中国管理模式得到成思危先生的鼎力支持,他提出:“中国管理模式,一定是要民族的、开放的、创新的,只有三方面统一的模式,才真正是中国的先进模式。”今天,可以告慰先生的是,他心中的中国管理模式正在蓬勃兴起。

十年间,中国管理模式杰出奖的关键词依次从解码、发现、创新、转型、云管理、到互联网转型、移动互联网转型、共享经济、数字化生存与管理重构,见证了中国企业引领世界潮流的开放、共享与创新精神,在这其中,我们有幸与富有远见的企业家和管理学者一路同行,让我们共同的事业“成于十”。

当我们孜孜以求,探索“中国管理模式”时,我们坚信,中国一定可以向世界分享管理奥秘。十年间,我们经历过痛苦的迷茫与彷徨,而越是痛苦的过程,我们越得到更深刻的洗礼与淬炼。今天,我们更加笃定:中国管理模式必将在全球崛起!

因为我们恰逢一个伟大的时代!过去十年,是中国辉煌的十年,也是中国企业家登上世界舞台的十年……伟大的实践孕育伟大的思想和理论,感恩这波澜壮阔的十年,让我们一起经历和见证了中国管理模式的成长!

正值中国管理模式杰出奖理事会成立十周年之际,北京大学国发院陈春花教授与金蝶集团创始人徐少春先生,诚邀志同道合,怀揣家国情怀,文化自信的企业家和管理学者们,共同发起“中国管理模式50人论坛”(简称:C50论坛)。

C50论坛是由25位致力于研究中国管理模式的管理学者,和25位有一定影响力的企业家共同发起,以“让中国管理模式在全球崛起”为使命,以“知行合一”为核心理念,致力于促进理论与实践的对话、交流与合作,推动中国企业管理进步。

2017年9月,中央首次以正式文件肯定企业家精神和价值,鼓励企业家为中国梦贡献力量。陈春花教授说:“这是一个英雄辈出的时代,也是一个集合智慧的时代。”

因为我们相信,未来中国,必将复兴与崛起于世界!

因为我们相信,中国企业家必将创造全球领先的世界级企业!

因为我们相信,中国管理学者必将找寻到中国管理模式的世界价值!

泰戈尔说,“不是因为看见才相信,而是因为相信才看见。”十年前,中国管理,三十而立,我们选择投身于管理创新的事业;今天,中国管理,四十不惑,我们比以往任何时候都更接近“让中国管理模式在全球崛起”的梦想!

让我们心怀使命,集合众智,砥砺前行,不辜负这个伟大的时代!